「賃下げの言い訳」に利用された、目標管理の“負の歴史” 業績や目標に囚われない給与の決め方 | ログミーBusiness

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「賃下げの言い訳」に利用された、目標管理の“負の歴史” 業績や目標に囚われない給与の決め方 | ログミーBusiness,余計な仕事を増やす“ゾンビ目標”が量産される会社の特徴 4タイプ別で見る、「最悪な目標管理」と理想のMBO | ログミーBusiness,管理部門全体で共通の数値目標の設定が難しい場合、まずは「1週間で3年後を見越した業務に割いた時間」を測定し、2割を超えることを目指してみる|柴田史郎,DMC|新・目標管理と面談の進め方|J Manavi - ジェイ マナヴィ -|JMAM通信教育 Webカタログ,方針管理のプロセス - Genspark,

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